Formation Donner des feedbacks

REF
DEVFEED
DUREE
2 Jours
TARIF
1290€ HT
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Objectifs

  • Identifier la nature et l'objectif du retour d'information : corriger en cas de non-respect des règles, réagir face à une performance insuffisante, exprimer des félicitations à un collaborateur.
  • Fournir un retour constructif.
  • Gérer les réactions au retour d'information
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Public

  • Manager de proximité de tous secteurs d'activité.
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Prérequis

  • Aucun.
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Programme

  • 1 - Clarifier la nature et l'objectif du retour d'information
  • Les objectifs du retour d'information.
  • Encourager.
  • Modifier un comportement inadapté.
  • Recadrer.
  • Mise en situation Action : Choisissez le type de retour d'information à donner selon l'objectif visé.
  • 2 - Savoir gérer les signes de reconnaissance
  • S'entraîner aux différentes postures pour donner des signes de reconnaissance positifs.
  • Mise en situation Action : Entraînez-vous à donner des signes de reconnaissance appropriés.
  • 3 - S'exercer aux différents types de feedback
  • Traiter les erreurs avec le DESC.
  • Recadrer les fautes avec le DEPAR.
  • Mise en situation Action : Préparez votre retour d'information et entraînez-vous à traiter les erreurs et recadrer les fautes.
  • 4 - Gérer les réactions émotionnelles au feedback
  • Adapter son comportement managérial aux différentes
  • Réactions émotionnelles
  • Mise en situation Action : Entraînez-vous à obtenir l’acceptation du retour d'information par le collaborateur.
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Moyens et Méthodes Pédagogiques

  • La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions
  • Un poste par stagiaire Formateur Expert
  • Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
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Validation des acquis

  • Auto évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire en fin de formation
  • Attestation de fin de stage remise avec la facture
Dates des sessions
Lieu
>12/05/2025
au
13/05/2025
Paris ou à Distance
>09/06/2025
au
10/06/2025
Paris ou à Distance
>23/06/2025
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